152.第152章 坚守与抉择

在公司高层的商讨中，大家各抒己见，提出了不少有建设性的意见。慕时温敏锐地捕捉到宫泽铭眼中的思索，她知道他在思考更深层次的解决方案。

    公司高层成员各自陈述对应对危机的看法和建议，慕时温坐在主席位上，专注地听取每个人的发言。

    设计师：“我觉得我们应该通过社交媒体平台发布一些公司内部的正面信息，增加公众对我们的了解。”

    财务总监：“我们还可以提前公布一些积极的财务数据，稳住投资者的信心。”

    市场总监：“对外，我们可以发表一些关于公司战略调整的公告，引导舆论关注我们的以后规划。”

    每个人都表达了自己的看法，但宫泽铭的眉头微微皱起，似乎还未对现有建议产生太大的兴趣。慕时温看在眼里，知道他一向注重整体规划和长远考量。

    慕时温：“宫总，您有何看法？”

    宫泽铭：“我并不是说不采取行动，而是要采取更为深刻、更为根本的行动。我认为我们需要透明化公司的内部管理和财务状况，通过真实的数据说服公众、客户和投资者。”

    市场总监：“同时，我们也可以邀请一些行业专家和知名人士担任评委，提升活动的专业性和公信力。”

    宫泽铭微微点头，示意赞同。慕时温觉得内心的压力稍稍减轻了一些，她知道，只有在全体成员上下一致的情况下，公司才能在这场商业风暴中稳住阵脚。

    设计师：“我有一个主意，我们可以举办一个设计大赛，邀请国内外的设计师参与，通过这个平台展示宫氏集团在设计领域的卓越实力。”

    宫泽铭：“设计大赛也是个不错的主意，可以展示公司的专业素养和创新力。我们可以将这个活动定为一个长期计划，每年举办一次，不仅可以提升公司的知名度，还能够发掘更多优秀的设计人才。”

    在全体高层成员的齐心努力下，一场宏大的活动筹备计划逐渐成形。设计师们充满激情地投入到设计大赛的策划中，市场团队则紧锣密鼓地准备着慈善活动的方案。

    高层成员们纷纷表示支持，会议室内的气氛变得积极而联合。慕时温看着大家的表情，心中暗自发誓，她将带领宫氏集团渡过这场风暴，让公司更加稳健地前行。

    经过一番讨论，大家逐渐确定了一系列的对策。

    市场总监：“这个建议不错，我们可以通过这种方式，让公众看到我们正在认真处理问题，而不是回避。”

    宫泽铭：“正是因为有问题，我们才更需要积极面对。只有通过透明化，我们才能赢得公众和投资者的信任。同时，我们可以通过调整公司的管理结构和运营模式，提高公司的抗风险能力。”

    在经过一番讨论后，大家逐渐确定了一系列的对策。他们决定联合策划一场规模宏大的慈善活动，并计划每年举办一次设计大赛，以此为突破口改变宫氏集团的形象。

    慕时温：“宫总的提议很有深度，我们可以成立一个内部工作组，负责整顿公司的管理制度和财务透明度，同时制定详细的计划和时间表，展示我们积极应对问题的决心。”

    财务总监：“同时，我们也可以邀请第三方机构对公司的财务状况进行审计，以证明我们的诚意。”

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    慕时温：“我们还可以借助社交媒体，提前宣传这些活动，引起公众的关注。通过这些正面的活动，我们可以逐渐改变目前的舆论导向，让大家再次关注宫氏集团的实力和正能量。”

    市场总监：“我们可以考虑举办一个慈善活动，既能传递正能量，又能够吸引媒体的关注。这样一来，不仅能够改善我们的形象，还能够为社会贡献一份力量。”

    设计师们聚在一起，头脑风暴，各自提出关于设计大赛的创意和构想。

    慕时温：“透明化？这可能会让一些公司内部的问题暴露无遗。”

    “宫总，我觉得我们可以通过一场重大的活动来吸引媒体的注意，改变目前的舆论导向。”短暂地停顿后慕时温提出自己的建议。

    宫泽铭点了点头：“这个主意不错，我们可以通过一个有影响力的活动，转移媒体和公众的注意力，让大家再次认识宫氏集团。”

    设计师：“同时，我们可以联合一些知名设计师，邀请他们担任评委，提升我们设计大赛的专业性和权威性。这样一来，参赛者不仅有机会展示自己的才华，还能够得到业内大咖的认可。”

    设计师：“我认为我们可以设置不同的主题，每年都有一个独特的主题，吸引更多的设计师参与。比如，以后科技主题、环保设计主题等，这样不仅能够展示我们的创意，还能够引起社会对于相关议题的关注。”

    宫泽铭思索片刻，缓缓开口：“我认为我们不能仅仅在表面上应对危机，必须深挖问题的根本，找到解决的办法。我们不能被动挨打，而是要主动出击。”

    市场总监：“宫总说得对，但现在的情况非常紧急，我们需要迅速采取行动。”

    市场总监：“在活动前期，我们可以通过社交媒体展开预热，发布一些设计师的故事，让大家更加了解他们的背后故事，增加活动的吸引力。同时，我们还可以邀请一些媒体合作，提前报道活动，扩大影响力。”

    这番言论让在场的高层成员们陷入了深思。慕时温注视着宫泽铭，她知道他一直是注重实质性解决问题的人。在这个紧急关头，她深吸一口气，表现得既坚定又理性。

    慕时温：“好，我们按照宫总的建议来制定计划。希望每位高层成员都能全力支持，帮助公司度过这个难关。”

    慕时温：“很好，这些都是很棒的建议。我们还可以在活动中加入一些互动环节，让参与者和观众能够更深入地了解我们的设计理念和公司文化。”

    设计师：“对了，我们可以设计一些与主题相关的展示区，让现场的观众能够亲身感受到设计的魅力。比如，以后科技主题可以设置虚拟现实体验区，环保设计主题可以进行现场手工  IY，增加互动性。”

    市场总监：“这样一来，不仅能够吸引设计师参与，还能够拉近公司与客户、观众之间的距离，增加品牌的亲和力。”


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